한쪽은 레버리지 하고, 다른 한쪽은 레버리지 당한다.
아무도 당신을 위해 일하고 있지 않다면, 당신이 다른 사람을 위해 일하고 있는 것이다.
-대부분의 사람은 시간과 일과 돈이 정비례한다고 생각한다. 그러나 백만장자, 억만장자, 기업가들은 그것이 반비례한다는 사실을 알고 있다.
=즉 돈 많다 = 적게 일해도 많이 번다
=돈 없다 = 많이 일하고 조금 번다.
-돈이 돈을 번다는 말은 모두 알고 있을 것이고, 돈은 시간도 벌어다 주는 것.
-소득의 순위 끝자락에 있는 직종은 경호원, 보육사 등등등
-세심하게 돌봐야 하고, 책임감을 요구받음
-타인의 건강과 안전을 전적으로 책임져야 하는 제로 레버리지 직종
=내가 생각하는 내가 이직해야 하는 이유 또한 제로 레버지리 직종에 속한다는 점
더 열심히, 더 오래 일하라는 기만
-만일 당신이 3~5년마다 승진을 하고, 인플레이션에 못 미치는 수준으로 인상되는 급여를 받기 위해 일주일에 60시간씩 일한다면, 연봉이 3000만원 인상되는 데 30년이 걸린다면, 당신은 스스로의 삶을 기만하고 있는 것이다.
= ;;;;;
-당신은 약간의 돈을 벌기 위해 당신이 싫어하는 일에 시간의 대부분을 사용하고, 남는 시간에 좋아하는 일을 하는가?
=예
-그러지 않아도 된다, 레버리지 방식으로 아웃소싱할 수 있다.
=알려주세요. 젭알
-당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라.
-당신이 생각하기에 가치가 없거나 보상이 형편없는 일이라면 빠르게 포기하는 것이 현명하고, 강하고, 용기 있는 행동이다. 포기할 줄 알아야 앞으로 어떻게 일을 추진할지, 어떤 일을 배제할지 직관적으로 파악할 수 있다.
-나는 건축학 학사 과정을 공부한 지 2주만에 나와 맞지 않는다는 것을 깨달았따 (헐대박 저는 1년이요)
-불행한 사람들의 가장 큰 공통점은 자신의 직업을 싫어하는 것이라고 한다. 직업은 만족의 근원인 동시에 불행의 근원이다. 당신의 직업이 미래의 비전을 기준으로 할 때 우선순위가 높은 직업인지 알아볼 수 있는 몇 가지 사항을 제시해줄 테니 확인해보라.
내 직업이 나의 우선순위에 부합하는지 알아보기 기준
- 나에게 맞는 직업을 가지고 있는가?(성향상)
- 회사와 집이 편안한가?
- 주변에 적절한 사람들을 두고 있는가?(멘토, 코치)
- 6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가했을 때 올바른 방향으로 나아가고 있는가?
-땀이 모든 걸 이뤄주지는 않는다.
-결국 삶은, 레버리지 하거나, 레버리지 당하는 양자택일일 수밖에 없다. 선택은 나의 몫.
VVKIK 를 기반으로 모든 일을 시작해라
V: value
V: vision
K: key 결과 영역
I : income 창출 업무
K: key 성과 지표
1) 가치
-문제는 자신이 누구인지 모르고, 자신의 가치를 존중하지 않는 것이다.
-자신을 더욱 가치 있게 여기고, 자기 파괴적인 감정과 망상을 버릴 수 있도록 돕고, 직관적인 행동과 자발적인 명확성을 가질 수 있도록 생각을 정리해야 한다.
1)당신의 삶에서 가장 중요하다고 느끼는 일을 종이나 스마트폰에 적는다.
2)건강, 가족, 돈, 자유, 행복, 학습, 성공, 여행, 외모 등 추상적인 개념을 생각한다.
3)단어가 더 이상 생각나지 않거나 아무런 감정도 느껴지지 않을 때까지 계속 적는다.
4)각 항목을 신중하게 평가한 뒤 삶에서 바꾸고 싶은 것을 기준으로 순서를 재배열한다.
+고려할 점
-어떤 일에 대부분의 시간을 보내는지?
-외부적인 압박을 받지 않고 하루종일 하고 싶은 일이 무엇인지?
-무엇에 대해 지속적으로 생각하는지?
-당신의 공간을 무엇으로 채우고 싶은지?
-당신의 어떤 점이 사람들에게 가장 잘 알려져 있는지?
-삶에서 결과가 이미 나타난 부분과 나타나지 않은 부분은 무엇인지?
-이 가치를 적은 목록들은 스마트폰, 노트북에 항상 지니고 있으며 스스로를 상기시켜야 한다.
-사람은 상상으로 무의식을 컨트롤할 수 있다. 의식이 없을 때도 무의식은 잠들지 않는다. 상상은 무의식에 지대한 영향을 준다. 우리의 뇌는 실재와 상상을 구별하지 못하기 때문이다. 어떤 일을 성취하는 데 무의식이 도움을 주기를 원한다면 원하는 가치를 감정을 담아 큰 소리로 읽어라 ( = 시크릿의 내용과 같은 말)
-분야를 막론하고 성공한 사람들은 조건이나 상황과 관계없이 승리를 상상한다. 그리고 실천한다.
2) 비전
- 당신은 원하는 목표에 대한 명확한 그림을 그리고 있는가? 당신은 후세에 어떻게 기억되기를 원하는가? 당신은 이 세상에 어떤 변화를 만들기를 원하는가?
-당신이 목표 의식과 성취감을 느끼지 못한다면 이는 비전이 명확하지 않기 때문이다.
-자신이 무엇을 원하는지, 목적지가 어디인지 모른다면 결코 어딘가에 도달할 수 없다.
-진정한 비전을 갖고 있는 사람은 많지 않다.
*구글의 비전 = 전 세계의 정보를 체계화하고 누구나 접근하여 사용할 수 있게 만드는 것
*아마존의 비전 = 사람들이 온라인에서 사고 싶은 상품을 찾을 수 있는 장소를 구축하는 것
*포드의 비전 = 세상이 움직이는 방식을 바꾸는 것
1)당신의 삶은 어떤 목적에 기여하는가?
2)다른 사람에게 기여할 수 있는 당신만의 비전은 무엇인가?
3)그 비전이 당신에게 중요한 이유는 무엇인가?
4)3,5,10,25,50년 후에 삶이 어떤 모습이기를 원하는가?
5)사람들에게 어떻게 기억되기를 원하는가?
3) 핵심 결과 영역
-핵심결과영역은 비전을 성취하기 위해 초점을 맞춰야 하는 최고 가치 영역이다.
(시간의 대부분을 투자해야 하는 몇 가지)
-만약 당신이 직원을 두고 있다면, 그들을 위한 핵심 결과 영역을 만들어야 한다.
-핵심결과영역이 직무 분석표에 명시되어야 한다.
-역할을 명확하게 기재하고, 그 역할을 실행하기 위한 목록을 만들어라.
4) 소득 창출 업무
-소득창출업무는 핵심결과영역에 부합하고, 기여하는 업무를 이미함
-최고의 경제적 가치를 레버리지하고, 시간, 분, 초 단위의 수익을 최대화함
=쉽게 말해 최대의 이익, 최소의 낭비, 적절한 시간 = 최대의 소득
-모든 업무에 동일한 중요성을 부여하고 우선순위를 나누지 않는다면 혼란이 야기됨
즉, 가장 수익률이 높은 일에 초점을 맞춰 소득창출업무를 설정해야 한다.
5) 핵심 성과 지표
-핵심성과지표는 당신의 비즈니스가 순조롭게 진행되도록 실수를 줄여주고 레버리지를 최적화하는 지표
-비즈니스에서 잘못되고 있는 일을 실시간으로 점검해주는 중요한 기준이 되는 데이터
-시간이 없다는 이유로 핵심성과지표를 늦게 설정하거나 아예 설정하지 않는 것은 매우 큰 실수
+핵심성과지표를 구축하는 데 도움이 될 만한 몇 가지 노하우
-비즈니스 도서를 읽어라
<저비용의 삶>, <규모의 확대>, <판매하기 위한 제품>, <시너지스트>,<실행에 집중하라>, <위대한 기업의 선택>, <열 단어의 경영>, <퍼스널mba>
-큰 비즈니스를 운영하는 사람들에게 질문하라
-기존핵십성과 지표를 분석하라
-구성원에게 설문조사를 실시하라 (직원, 팀원, 고객)
-레버리지는 다른 사람의 문제를 해결함으로써 자신이 원하는 것을 얻게 되는 원리이기도 하다. 다른 사람에게 더 많이 공헌할수록 자신은 그보다 더 많은 돈을 버는 것이다. (내가 최종적으로 하고 싶은 일과 관련있음)
-사회의 크고 작은 문제들을 회피하지 말고 그 문제를 공격하여 해결하라. 그러면 당신의 가치는 높아질 것이다.
-부를 원하면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라.
복리의 법칙 The Law of Compoundin
한 번에 두 배씩 돈을 늘린다고 할 때,
복리효과로 인해 적은 돈이 엄청나게 큰 돈을 만들어낸다.
체스에서도 많이 언급되는 법칙
브렌드 평판이나 지식의 습득도 같은 방식으로 작동한다.
-사업가: 감면될 수 있는 세금이 많다
-노동자: 급여의 많은 부분이 세금으로 지출된다. 감면될 기회조차 없이
-대부분의 사람, 특히 성공하지 못하는 사람은 스스로에게 복리 효과를 얻을 기회를 제공하지 않는다.
그들은 보상을 얻기 직전에 포기하고 방향을 바꾼다.
-변화에는 엄청난 비용이 든다. 따라서 인래하고, 배우고, 가장 중요한 것을 지켜라. 복리효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다.
-최대의 일과+최소의 결과 -> '최소의 일과+최대의 결과' 역전되게 하는 것이 바로 레버리지다.
[나 자신에게 투자하는 방법]
- 책을 읽거나 오디오 프로그램을 듣기
- 강좌, 워크숍, 세미나에 참석하기
- 코치나 멘토 활용하기
- 현명한 사람들과 네트워크 만들기
- 전기나 다큐멘터리 보기
- 지적이고 사실에 입각한 책 읽기
- 전문가들의 블로그, 웹사이트, 소셜미디어 방문하기
- 전문가들의 회의에 참석해 질문하고 대화를 경청하기
-이미 있는 연구, 아이디어, 지식을 활용하는 것도 레버리지다.
-부모가 자식을 학교에 보내는 것 = 그 시간을 교사에게 맡기는 것이 더 좋은 교육이기 때문에 (레버리지)
-운전 교습을 받는 것 = 그 시간에 경력자에게 배우는 것이 더 효율적이기 때문에 (레버리지)
=파트너쉽
*오류가능주의: 누군가가 믿는 모든 것이 실제로는 틀릴 수 있다는 의문을 가지는 철학적 개념
(=파트너쉽이 필요한 이유)
-최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.
-당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.
-단, 자본, 아이디어, 정보, 시스템과 같은 레버리지를 사용하면 시간에게 속임수를 쓸 수 있다.
소득창출가치: 근로시간당 생산량
구하는 방법:
1)먼저 나의 매주 일하는 시간의 총량 더하기 (40시간)
2)그 시간동안 얼마나 버는지 계산해보라 (***만원)
3)일주일에 버는 돈을 일주일동안 일하는 시간으로 나눠라.
=그 값을 초과해서 벌 수 있는 일은 직접 해야 한다.
=반대로 그 미만의 금액을 지불하고 위임할 수 잇는 일은 모두 위임해야 한다.
[레버리지 일지]
-하루동안 한 일을 시간 단위로 간단히 기록하기
-낭비한 시간, 산만하게 보낸 시간 모두 기록
-소득을 창출한 업무 기록 옆에 "소득창출업무"라고 적기
-2주 간격으로 당신의 시간 중 몇퍼센트가 소득 창출 업무에 사용되었는지 계산하기
자신의 감정을 관리하는 방법 중 인상 깊었던 것
"개구리를 먹어라" = 어려운 일을 먼저 하라는 뜻
압도감을 극복하는 방법 다섯 단계
1단계. 개인적인 책임을 완전히 받아들여라
2단계. 비전과 가치에 일치하는 일을 하라
3단계. 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라
4단계: 가치에 우선순위를 매겨라
5단계: 가장 중요한 작업에만 집중하라
+아래 질문에 대해 신중히 생각하고, 나를 압도하는 것을 파악하고 필요하면 놓아버리자
- 다른 사람에게 그릇된 책임감을 가지고 있지 않는가?
- 비전과 가치가 명확한가?
- 노 라고 말하지 못하거나 어렵게 느끼는가?
- 자신의 능력에 비해 과도하게 다른 사람들을 도와주고, 내 일은 처리 못해 좌절하는가?
- 자신이 할수 있는/없는 일을 명확히 파악하는가?
- 지나친 야망을 가지고 있는가?
- 무언가 잃어버리거나 빠뜨리는 것을 두려워 하는가?
- 사람들이 당신을 슈퍼맨이라 생각하길 원하는가?
NeTime: No Extra Time
-이동시간에 오디오북윽 들어라 (교육용)
-대체로 유튜브 강의 등이 있다. 데이터 요금제 무제한으로 바꿔야겠다 ;;
-부자들이 돈이 많아서 시간 사치를 부리는 게 아니라, 시간을 낭비하지 않아서 부자가 된 것이다.
모든 일에 최선을 다 하면 아무 일도 못 한다.
-우선순위가 중요한 이유이다.
네트워크를 만들어라. 너가 닮고 싶은 자들과.
-네트워크의 중요성은 모든 자기계발서에서 강조되는 부분이다. 모두가 입을 모아 말 할 때는 뇌에 새기자.
-지시가 아닌 부여를 해라.
- 자율권을 부여하라.
- 스스로 아이디어를 생각해냈다고 느끼게 하라.
- 마감 일정에 대해 그들이 제안하고 동의하게 하라.
- 업무 진행 상황을 파악하기 위해 간식을 곁들인 짧은 회의를 하라.
- 프로세스 전반에 걸쳐 리포팅을 하게 하라.
- 한 사람이 전체 프로젝트를 책임지게 하라.
-애플이 망하지 않는 이유: 스티브 잡스가 자신의 가치를 구성원들에게 전수했기 때문일지도?
[부자들이 돈을 대하는 사고방식] = 긍정적, 발전적 사고방식
- 돈이 나를 위해 일하게 만들어야 한다.
- 돈을 만들어내는 것은 비교적 쉬운 시스템이다.
- 돈은 거의 무한대로 어디에나 풍부하게 있다.
- 돈은 병을 치료하고 자선을 베풀 수 있게 하며 시간을 되돌려준다.
- 돈은 사람을 행복하게 만든다.
- 진정한 친구라면 더불어 성장할 것이고 아니면 떠나도 상관없다.
[돈으로 돈을 버는 여섯 가지 단계]
- 비즈니스 (사업)
- 부동산, 주식, 채권 (투자)
- 지적 재산권 (특허, 라이센스)
- 실물자산 (귀금속, 예술품)
- 파트너 (투자자, 동업자)
이 중 당신을 위해 일하는 것이 하나도 없다면 당신은 돈의 하인으로 일하고 있는 것.
(시간을 투자하고 보존하는 것이 아니라 낭비하고 있는 것)
*각 단계의 행동지표
소비단계:
부자들은 소득을 생산적인 상품에 소비하고 남은 소득을 소모적인 상품에 소비한다.
저축단계:
복리효과를 생각하자
투자단계:
상대적으로 지식 장벽과 리스크가 낮은 투자처를 찾아야 한다
(잘 아는 지식 기반 투자가 실패 확률이 낮다. 당연한 소리지만)
더 높은 가격에 판매될 것이라 보여지는 것에 투자해라.
투기단계:
투자하기 전에 투기를 먼저 한다면 쫄딱 다 잃을 수 있다는 리스크를 감수해야 한다.
따라서 리스크 줄이는 방법을 습득한 후에, 숙련된 후에 투기의 단계로 나아가야 한다.
보험단계:
돈을 버는 것 못지 않게 손실이나 공격에 대비하여 보험을 드는 게 중요햐다.
기부단계:
앞의 단계를 모두 성취했으면 기부해야 한다.
[이야기해보고 싶은 논제]
1. 당신의 명확한 비젼은 무엇인가?
2. 지금 내가 하는 일 중에서 '최선을 다하지 않아야 할 일'을 골라보자.
3. 자신이 추구하는 가치를 정리해보자.
-실제로 자신의 가치를 명료하고 집요하게 분석하고 비젼을 구체화하는 것이 말처럼 쉽지 않다.
-그래서 논제로 뽑았다.
-그리고 현재 자신의 인생에 있어서 '최선을 다 해야 할 것' 말고 '최선을 다하지 않아야 할 것'이 무엇인지 추려보자.
.
.
.
마무리하며.
-"내가 어떻게 그 일을 할 수 있을까" 또는
"나는 그 일을 할 수 없어"라고 생각하는 게 아니라,
"그 일을 누가 하게 할 수 있을까?"를 생각해야 한다.
책을 읽고 나서 총평 :
레버리지를 당하고 있는 사람 중 1인으로서
생각의 전환, 발상의 전환을 할 수 있어 좋았다.
인생이라는 맥락을 바라보는 하나의 패러다임을 제시해 주어서
생각할 거리가 많다.
추천!
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